Empresa nacional busca para oficina central ubicada en la comuna de las Condes a Analista de Gestión para trabajar en el área de RRHH de la organización.
Su principal tarea es la de planear, coordinar y ejecutar los procesos de capacitaciones, clima laboral, desempeño y selección de acuerdo a los procedimientos internos, para asegurar el correcto manejo e intervención del recurso humano en el ciclo laboral y su ajuste a los requerimientos de la organización.

Dentro de las principales funciones abarcará:
-Capacitación: implementar y evaluar programas de formación y desarrollo profesional alineados con las necesidades estratégicas de la organización
-Clima Laboral: Realizar encuestas de clima organizacional y focus groups para diagnosticar áreas de mejora.
-Selección de personal: Gestionar el proceso de reclutamiento, desde la definición de perfiles de puesto hasta la selección final del candidato.
-Beneficios: Diseñar, negociar y administrar paquetes de compensaciones y beneficios, asegurando competitividad en el mercado y satisfacción de los empleados.
-Cultura organizacional: Promover los valores, misión y visión de la empresa a través de iniciativas que refuercen la identidad corporativa. Planificar eventos internos y actividades que impulsen la integración y el sentido de pertenencia.
-Seguimiento y evaluación: Establecer métricas para medir el impacto de las iniciativas en estas áreas, ajustando estrategias según los resultados obtenidos para garantizar mejoras continuas en la gestión del talento humano.

Se busca a profesional con al menos 3 años de experiencia en tareas similares
Formación profesional: psicólogo, ingeniero en administración, ingeniero en recursos humanos u otro.
Se trabaja de lunes a viernes en modalidad híbrida.
Conocimiento en Sap (idealmente)
Conocimiento en Excel intermedio