Propósito del Cargo
- Liderar el área de Aprendizaje de Lifebox con un enfoque estratégico-táctico, apalancando tecnología e inteligencia artificial para escalar la producción de cursos, optimizar procesos y garantizar la eficiencia operativa.
- Este rol será clave para gestionar de manera integral el backlog de proyectos del área, priorizando iniciativas de alto impacto y asegurando la entrega de experiencias de aprendizaje innovadoras y de calidad, alineadas con los objetivos estratégicos de Lifebox y las necesidades de sus clientes.

Descripción de Funciones y Responsabilidades
1-. Estrategia y Escalamiento
-Diseñar e implementar estrategias para el escalamiento de la producción de cursos, utilizando tecnología, automatización y herramientas de IA para aumentar la capacidad del área sin comprometer la calidad.
-Identificar cuellos de botella en los procesos actuales y proponer soluciones tecnológicas y operativas para aumentar la eficiencia y reducir tiempos de entrega.
-Desarrollar un plan estratégico para consolidar el área como un hub de aprendizaje innovador, alineado con las tendencias del mercado y las necesidades del cliente.

2-.Liderazgo y Gestión del Backlog
- Asumir la gestión integral del backlog del área de Aprendizaje, priorizando proyectos con base en su impacto estratégico y asegurando un flujo de trabajo eficiente.
- Liderar la planificación, asignación de recursos y seguimiento de los múltiples proyectos del área, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y calidad.
- Facilitar la coordinación entre equipos internos y externos, incluyendo diseñadores instruccionales, desarrolladores tecnológicos y proveedores, para garantizar la ejecución exitosa de los proyectos.
- Liderar la gestión del backlog del área, priorizando iniciativas de alto impacto y asegurando un flujo de trabajo eficiente.
- Planificar, asignar recursos y supervisar la ejecución de múltiples proyectos, cumpliendo con plazos, presupuesto y calidad.
- Facilitar la colaboración entre equipos internos y externos (diseñadores instruccionales, desarrolladores tecnológicos y proveedores).

3-.Eficiencia Operativa
- Diseñar y optimizar procesos internos del área de Aprendizaje para garantizar su eficiencia, escalabilidad y alineación con los objetivos organizacionales.
- Implementar métricas clave de desempeño (KPIs) para monitorear y mejorar continuamente la productividad y calidad del área.
- Promover la adopción de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y buenas prácticas de gestión de proyectos para asegurar la organización y eficiencia en la ejecución.

4-.Innovación en el Desarrollo de Programas
- Liderar la creación de programas de aprendizaje sincrónicos y asincrónicos que integren tecnologías avanzadas como IA, analítica de datos y plataformas de aprendizaje adaptativo.
- Supervisar el diseño y la producción de cursos que empleen microlearning, gamificación y simulaciones, asegurando la personalización y relevancia para los usuarios.
- Proponer e implementar nuevas líneas de productos de aprendizaje en respuesta a las demandas del mercado y los clientes.

5-.Calidad y Evaluación
- Garantizar la calidad de los cursos y productos del área mediante estándares rigurosos de diseño, usabilidad e innovación.
- Implementar sistemas de evaluación de impacto basados en datos, midiendo la efectividad de los programas en términos de desarrollo de competencias y retorno de inversión para los clientes.
- Generar informes de resultados y recomendaciones basadas en análisis de datos para la mejora continua.

Requerimientos
Requisitos Excluyentes
- Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial u otra carrera afín con énfasis en gestión de proyectos y tecnología.
- Experiencia de al menos 5 años en roles estratégicos liderando áreas de aprendizaje, tecnología educativa o gestión de proyectos a gran escala.
- Conocimientos sólidos en inteligencia artificial, plataformas de aprendizaje y metodologías de producción de contenidos educativos.
- Experiencia comprobable en escalamiento de procesos y gestión de múltiples proyectos simultáneamente.
- Inglés avanzado (lectura, escritura y conversación).

Requisitos Deseables
- Certificación en gestión de proyectos (PMP, Agile, Scrum).
- Conocimientos en analítica de datos, diseño instruccional y metodologías centradas en el usuario (UX).
- Experiencia en implementación de herramientas de automatización en entornos educativos.

Power Skills Requeridas
- Liderazgo estratégico y operacional
- Orientación a resultados y eficiencia
- Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos
- Innovación tecnológica y adaptabilidad
- Gestión de proyectos y priorización
- Comunicación efectiva y colaboración
- Planificación y organización


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