Estamos buscando un profesional dinámico y comprometido para unirse a nuestro equipo en el área de Personas y Cultura. La persona seleccionada será responsable de liderar e involucrarse en diversos proyectos clave relacionados con el desarrollo y bienestar de nuestro talento. Las funciones principales incluirán:
1. Onboarding:
o Diseñar y ejecutar programas de Onboarding efectivos para nuevos empleados.
o Colaborar con los líderes de equipo para garantizar una integración exitosa de los nuevos miembros.
2. Diversidad e Inclusión:
o Desarrollar e implementar iniciativas que fomenten la diversidad y la inclusión en toda la organización.
o Colaborar con los equipos para crear un entorno inclusivo que celebre la diversidad.
3. Calidad de Vida:
o Gestionar programas que mejoren la calidad de vida de los empleados.
o Evaluar y proponer medidas para promover un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
4. Comunicaciones:
o Crear y ejecutar estrategias de comunicación interna efectivas.
o Colaborar en la elaboración de mensajes clave para fortalecer la cultura organizacional.