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REEMPLAZO PRE Y POST NATAL - DIRECTORA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS con posibilidad de permanencia
Detalles
Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Híbrida; Recoleta, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Finanzas
Tipo de cargo
Otro
Jornada
Completa
Plazo
Otro
.
Requisitos
Experiencia:
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):
Administración de Servicios
Descripción del puesto
Fundación Acompañando Pasos busca incorporar a una Directora de Administración y Finanzas para asumir un reemplazo pre y postnatal, con posibilidad de permanencia en la organización.
Acompañando Pasos nace en 2021 con la misión de facilitar entornos seguros que promuevan el desarrollo integral de niños y niñas. A través de un programa After School con metodología propia, la fundación acompaña a niños, niñas y sus familias después de la jornada escolar, fortaleciendo sus habilidades socioemocionales, lectoras y su sentido de comunidad, al mismo tiempo que favorece la conciliación familiar y laboral de sus cuidadores.
Actualmente, la fundación está presente en siete comunas de Chile: seis en la Región Metropolitana y una en la Región de Valparaíso, beneficiando a más de 255 niños y niñas de entre 4 y 10 años.
La persona que asuma este rol será parte del equipo directivo y reportará directamente al Director Ejecutivo. Tendrá la responsabilidad de liderar y supervisar la gestión administrativa, financiera y contable de la fundación, asegurando el uso eficiente, transparente y estratégico de los recursos. Su trabajo será clave para fortalecer la sostenibilidad de los proyectos sociales, garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales y tributarias, y entregar información oportuna para la toma de decisiones.
Entre sus principales responsabilidades se encuentran elaborar, controlar y monitorear el presupuesto anual de la fundación y de sus distintos proyectos, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctivas. También deberá administrar el flujo de caja, coordinar pagos a proveedores y cobranzas, mantener la relación con entidades bancarias y asegurar la disponibilidad de recursos para la operación.
Será responsable de velar por el registro contable oportuno y correcto, en coordinación con el equipo contable o la asesoría externa, así como de preparar informes financieros periódicos, incluyendo estados de resultados, balances y rendiciones para el directorio, donantes, financistas y organismos fiscalizadores.
Asimismo, participará en la búsqueda y postulación a fondos, licitaciones y donaciones, contribuyendo activamente a la obtención de recursos para el desarrollo y continuidad de las iniciativas de la fundación.
Dentro de sus funciones estará asegurar el cumplimiento de las obligaciones tributarias, laborales y legales de la organización, incluyendo declaraciones, cotizaciones, renovaciones y certificados tributarios. También coordinará la adquisición de bienes y servicios, negociará condiciones favorables con proveedores, administrará contratos y arriendos, mantendrá actualizado el registro de activos fijos y supervisará la logística de recursos materiales entre la sede central y las distintas sedes.
En coordinación con el área de personas, supervisará los procesos de remuneraciones, contratos laborales y beneficios del personal, contribuyendo a una gestión ordenada y eficiente de los equipos de trabajo.
Buscamos profesionales titulados de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Administración de Servicios o carreras afines, con entre uno y dos años de experiencia laboral. Se valorará especialmente la experiencia en organizaciones de la sociedad civil, aunque no es un requisito excluyente.
Es necesario contar con conocimientos de Excel, elaboración de estados de resultados y evaluación de proyectos. También buscamos una persona organizada, analítica y autónoma, con capacidad para trabajar colaborativamente, altos estándares de transparencia, compromiso con la gestión responsable de recursos y un genuino sentido social.
El cargo ofrece la oportunidad de integrarse a una organización con propósito, participar directamente en la gestión que sostiene programas de impacto social y contribuir al desarrollo integral de niños, niñas y sus familias.
La posición forma parte del equipo directivo, no contempla personas a cargo, cuenta con jornada bajo el artículo 22 y modalidad de trabajo híbrida. El inicio está contemplado para octubre. El contrato corresponde inicialmente a un reemplazo pre y postnatal, con posibilidad de continuidad en la organización.
Acompañando Pasos nace en 2021 con la misión de facilitar entornos seguros que promuevan el desarrollo integral de niños y niñas. A través de un programa After School con metodología propia, la fundación acompaña a niños, niñas y sus familias después de la jornada escolar, fortaleciendo sus habilidades socioemocionales, lectoras y su sentido de comunidad, al mismo tiempo que favorece la conciliación familiar y laboral de sus cuidadores.
Actualmente, la fundación está presente en siete comunas de Chile: seis en la Región Metropolitana y una en la Región de Valparaíso, beneficiando a más de 255 niños y niñas de entre 4 y 10 años.
La persona que asuma este rol será parte del equipo directivo y reportará directamente al Director Ejecutivo. Tendrá la responsabilidad de liderar y supervisar la gestión administrativa, financiera y contable de la fundación, asegurando el uso eficiente, transparente y estratégico de los recursos. Su trabajo será clave para fortalecer la sostenibilidad de los proyectos sociales, garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales y tributarias, y entregar información oportuna para la toma de decisiones.
Entre sus principales responsabilidades se encuentran elaborar, controlar y monitorear el presupuesto anual de la fundación y de sus distintos proyectos, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctivas. También deberá administrar el flujo de caja, coordinar pagos a proveedores y cobranzas, mantener la relación con entidades bancarias y asegurar la disponibilidad de recursos para la operación.
Será responsable de velar por el registro contable oportuno y correcto, en coordinación con el equipo contable o la asesoría externa, así como de preparar informes financieros periódicos, incluyendo estados de resultados, balances y rendiciones para el directorio, donantes, financistas y organismos fiscalizadores.
Asimismo, participará en la búsqueda y postulación a fondos, licitaciones y donaciones, contribuyendo activamente a la obtención de recursos para el desarrollo y continuidad de las iniciativas de la fundación.
Dentro de sus funciones estará asegurar el cumplimiento de las obligaciones tributarias, laborales y legales de la organización, incluyendo declaraciones, cotizaciones, renovaciones y certificados tributarios. También coordinará la adquisición de bienes y servicios, negociará condiciones favorables con proveedores, administrará contratos y arriendos, mantendrá actualizado el registro de activos fijos y supervisará la logística de recursos materiales entre la sede central y las distintas sedes.
En coordinación con el área de personas, supervisará los procesos de remuneraciones, contratos laborales y beneficios del personal, contribuyendo a una gestión ordenada y eficiente de los equipos de trabajo.
Buscamos profesionales titulados de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Administración de Servicios o carreras afines, con entre uno y dos años de experiencia laboral. Se valorará especialmente la experiencia en organizaciones de la sociedad civil, aunque no es un requisito excluyente.
Es necesario contar con conocimientos de Excel, elaboración de estados de resultados y evaluación de proyectos. También buscamos una persona organizada, analítica y autónoma, con capacidad para trabajar colaborativamente, altos estándares de transparencia, compromiso con la gestión responsable de recursos y un genuino sentido social.
El cargo ofrece la oportunidad de integrarse a una organización con propósito, participar directamente en la gestión que sostiene programas de impacto social y contribuir al desarrollo integral de niños, niñas y sus familias.
La posición forma parte del equipo directivo, no contempla personas a cargo, cuenta con jornada bajo el artículo 22 y modalidad de trabajo híbrida. El inicio está contemplado para octubre. El contrato corresponde inicialmente a un reemplazo pre y postnatal, con posibilidad de continuidad en la organización.
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