Coordinadora de Corredora de Propiedades

La misión del cargo es asegurar la correcta gestión y coordinación de la operación comercial de la corredora de propiedades, velando por el seguimiento oportuno de oportunidades y visitas, la calidad de las publicaciones de propiedades y el buen desempeño del equipo de corredores. Apoyar a las gerencias en la coordinación de negocios estratégicos, garantizando información clara, ordenada y oportuna para la toma de decisiones.

Funciones principales:
● Administrar y coordinar el CRM de oportunidades y la agenda de visitas a propiedades, asegurando su correcta asignación y seguimiento.
● Monitorear y reportar la labor de los corredores, generando indicadores de gestión y desempeño.
● Mantener comunicación permanente y frecuente con propietarios de unidades publicadas.
● Monitorear las publicaciones de propiedades en los distintos portales, identificando y proponiendo oportunidades de mejora.
● Coordinar, en conjunto con el equipo de marketing, las grabaciones y producción de material audiovisual de las propiedades.
● Asistir a las gerencias y subgerencias en la coordinación de negocios estratégicos de la corredora.

¿Qué ofrecemos?

Ofrecemos la oportunidad de integrarte a un equipo dinámico y en crecimiento, con participación directa en la operación comercial de la corredora y contacto permanente con corredores, propietarios, marketing y gerencias.
Buscamos generar un espacio de trabajo donde puedas desarrollarte profesionalmente, asumir responsabilidades progresivamente y tener visibilidad sobre negocios y decisiones relevantes de la empresa.

Beneficios y condiciones:

● Entretenido ambiente de trabajo y equipo cercano.
● Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
● Participación activa en distintos ámbitos del negocio inmobiliario.
● Trabajo en coordinación directa con las áreas comerciales y gerenciales.
● Posibilidades de crecimiento y mayor responsabilidad según desempeño.
● Contrato inicial a plazo fijo, con renovación a contrato indefinido de acuerdo con desempeño y evaluación del período.
● Seguros complementarios de salud.
● Bonos variables por captación.