El Centro de Innovación Docente, parte de la Dirección de Docencia, se encuentra en búsqueda de un/a Subdirector/a de Enseñanza y Aprendizaje, cuyo principal objetivo será liderar el diseño e implementación de estrategias orientadas a fortalecer la excelencia en los procesos de enseñanza y aprendizaje en la Universidad de los Andes. Para ello, deberá impulsar la innovación metodológica y tecnológica, promoviendo la formación continua del cuerpo docente, el acompañamiento académico y el uso de tecnologías emergentes. Asimismo, será responsable de promover la investigación en docencia como herramienta clave para mejorar, de manera sostenida y basada en evidencia, la calidad de la experiencia educativa institucional. Todo lo anterior deberá realizarse fomentando una cultura de innovación, que contribuya directamente a mejorar los aprendizajes de los estudiantes.

Principales funciones:

Diseñar e implementar la estrategia de la Subdirección en los distintos ejes de trabajo.

Integrar la innovación pedagógica y metodológica en los procesos formativos de pregrado y postgrado.

Liderar programas de formación y desarrollo docente en metodologías activas, tecnologías emergentes y evaluación para el aprendizaje.

Impulsar el uso estratégico de tecnologías educativas y proyectos de innovación pedagógica liderados por académicos.

Fomentar la investigación en docencia y el uso de evidencia para mejorar las prácticas pedagógicas.

Diseñar y aplicar mecanismos de evaluación del impacto de las estrategias implementadas.

Sistematizar y difundir buenas prácticas y aprendizajes derivados de experiencias docentes innovadoras.

Establecer alianzas estratégicas con instituciones nacionales e internacionales.

Representar a la Subdirección en redes académicas, congresos y alianzas estratégicas.

Identificar y analizar tendencias emergentes en innovación educativa en educación superior.

Requisitos:

Profesional Académico, deseablemente con Magister en Educación.

Dominio avanzado del idioma inglés.

Como requisito excluyente, la persona deberá mantenerse actualmente activa en labores de docencia e investigación.

Al menos 4 años de experiencia en cargos relacionados a formación docente, acompañamiento pedagógico y desarrollo de investigación en docencia.

Experiencia en liderazgo de proyectos de innovación docente y tecnológica en instituciones de educación superior.