Empresa del Rubro Fintech busca a su nuevo People Specialist.
¿Te apasiona la gestión del talento y quieres formar parte de una empresa innovadora en el sector Fintech?
Como People Specialist serás responsable de apoyar la implementación de estrategias y procesos de gestión del talento dentro de la organización, asegurando una experiencia positiva para los empleados y promoviendo una cultura organizacional alineada con los valores de la empresa. Tu rol abarcaría diversas áreas de Gestión del Talento, como reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional, gestión del desempeño y bienestar del personal.
Algunas te tus funciones serían:
Apoyar en la ejecución de procesos de selección y reclutamiento, incluyendo publicación de vacantes, cribado de candidatos y coordinación de entrevistas.
Coordinar programas de inducción y onboarding para nuevos colaboradores.
Gestionar procesos de capacitación y desarrollo, identificando necesidades de formación y organizando planes de desarrollo profesional.
Colaborar en la administración de evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo individual.
Apoyar en la gestión de programas de bienestar y cultura organizacional.
Asegurar el cumplimiento de políticas y normativas internas de Recursos Humanos.
Proporcionar apoyo y asesoramiento a los empleados en temas relacionados con su desarrollo y bienestar laboral.
Mantener actualizados los registros y bases de datos de Recursos Humanos.
Requisitos:
Título en Psicología, Ingeniería Comercial o áreas afines.
Experiencia de 2 años en funciones similares dentro del área de Gestión del Talento.
Conocimiento en procesos de selección, capacitación y desarrollo organizacional.
Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Capacidad de organización y atención al detalle.
Manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión de Recursos Humanos.
Detalles
Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Híbrida; Las Condes, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Especialista
Jornada
Completa
Contrato
Indefinido
Requisitos
Carrera(s)
Psicología
Ingeniería Comercial
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)
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