¡Te invitamos a ser parte de la mejor compañía de exploraciones del mundo!

Buscamos a nuestro/a siguiente Analista de Formación y Desarrollo en Santiago.

Somos una compañía de exploraciones que opera lodges y reservas de conservación en lugares remotos de Sudamérica, con presencia en 7 destinos distribuidos en 4 países: Chile, Argentina, Perú y Bolivia.

Nuestro propósito es invitar a nuestros viajeros a explorar cada destino para conectar de manera profunda con la naturaleza, y así despertar un genuino interés en la protección de estos territorios únicos. Nuestro compromiso se centra en 5 pilares que guían a nuestros equipos en todos los destinos: Cuidado por el viaje; atención a los viajeros; búsqueda de la excelencia; conservación para el futuro y pasión por la exploración.

¡Explora un mundo de posibilidades y sé parte de nuestro equipo!

Objetivo del cargo:
La misión en este rol será desarrollar e implementar una estrategia de capacitación y un plan formativo que garantice la instalación de competencias y habilidades en los equipos de Santiago y destinos requeridas para desempeñarse de manera óptima en sus puestos de trabajo.

Principales funciones:
- Diseñar, coordinar e implementar proyectos de capacitación e-learning, programas de capacitación presenciales y escuelas corporativas de poblaciones críticas.
- Asegurar implementación de plan de formación continua para destinos y casa matriz.
- Liderar levantamiento de detección de necesidades de capacitación y creación de programa entrenamiento corporativo.
- Construir y hacer seguimiento al presupuesto de entrenamiento para programas internos.
- Buscar y seleccionar proveedores.
- Asesorar a facilitadores en metodologías de aprendizaje y evaluaciones.
- Gestionar franquicia tributaria y relación con entidades relacionadas.
- Incorporación de entidades locales en procesos formativos.
- Hacer seguimiento de indicadores del área.

Requisitos de postulación:
- Estudios afín al cargo (Ingeniería comercial, psicología o ingeniería en administración de recursos humanos).
- 2-3 años de experiencia en capacitación (excluyente).
- Excel Intermedio - avanzado (excluyente).
- Experiencia en diseño instruccional y/o en el cargo (deseable).