Consultora global de recursos humanos con foco en la evaluación de la cultura del lugar de trabajo y compromiso de los empleados busca un “Consultor”, cuyo rol es acompañar y guiar a las organizaciones a identificar, crear y sostener excelentes lugares para trabajar a través del desarrollo de culturas de confianza.

Principales funciones:
- Liderar proyectos de clima y cultura laboral para diversos clientes.
- Coordinación y gestión de proyectos.
- Análisis diagnóstico de clima y cultura.
- Análisis de políticas y prácticas organizacionales.
- Análisis basados en Benchmarks.
- Liderar Presentación diagnóstica a Líderes ejecutivos, Gerentes y Áreas de Personas.
- Asesoramiento a áreas de personas en temas de cultura organizacional y transformación.
- Gestión de Networking entre clientes; para un crecimiento y fortalecimiento integral.

Requisitos
Al menos 3 años de experiencia laboral
Capacidad de hacer presentaciones impecables al cliente
Poder de convencimiento
Seguridad para transmitir resultados
Alta orientación al cliente
Gusto por los números