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EJECUTIVO (A) KAM

Publicado el: 20 de Abr, 2023
Nuestra empresa con más de 18 años de experiencia como consultora de Marketing relacional, diseñamos y administramos programas de fidelización de clientes y trabajadores para importantes empresas nacionales e internacionales, dentro de los cuales se destacan Banco Bci, Toyota Chile, Visa Internacional, Siemens S.A.; Siemens Energy entre otras. En el año 2015 craemos la filial de desarrollo tecnológico de plataformas de Marketing para programas de fidelización, actualmente en uso en importantes empresas como el programa Mundo Toyota y su comercialización a partir del año 2022 en Miami, Florida.

Nuestra estructura comercial esta diseñada sobre la base de ejecutivos KAM y unidades de soporte tecnológico y de gestión operacional. El rol del ejecutivo KAM tiene la responsabilidad de administrar la relación comercial con el cliente, desarrollar las acciones y campañas mensuales de Marketing, gestionar las plataformas de CRM y comunicación. Participar en la reunión mensual de planificación y control con las jefaturas de las áreas comercial y de operaciones, gestionar los reportes de cierre mensual de la o las cuentas asignadas.

La experiencia adquirida por el o la ejecutiva KAM en el desempeño del cargo, le permitirá poder proyectar su carrera profesional en áreas gerencias de recursos humanos , de beneficios y fidelización para trabajadores, en Gerencias comerciales, áreas de fidelización y de experiencia de clientes.

Detalles

Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Híbrida; Las Condes, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Consultoría
Tipo de cargo
Consultor
Jornada
Completa
Contrato
Indefinido
Sueldo ofrecido
$900,000

Inclusión laboral

Oferta inclusiva
Se aceptan postulaciones de inclusión laboral, ingresos se consideran sueldo base más bonos anuales

Requisitos

Carrera(s)
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Administración de Servicios
Ingeniería Comercial
Experiencia laboral
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Idioma(s)
Inglés (Intermedio)

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Esta oferta no acepta nuevas postulaciones.

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