¿Te gusta enfrentar desafíos sin miedo a experimentar? En Walmart Chile nos estamos transformando para llegar a todas las familias de Chile y brindar la mejor experiencia omnicanal. Somos el Retail minorista más grande del mundo, y en Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Lider App y lider.cl, y nuestros formatos Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista.
¡Pero eso no es todo! Para lograr la experiencia de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras plantas productivas y centros de distribución. Digámosle adiós a los ambientes tradicionales. La multiculturalidad, respeto y diversidad son parte de nuestro ADN. Sé parte de nuestra #revoluciondigital y así juntos les ahorremos tiempo y dinero a nuestros clientes para que puedan vivir mejor.
¿Aceptas el desafío? Súmate a las nuevas formas de trabajar y construyamos juntos el Retail del futuro.

Un lugar donde encontrarás desafíos a la altura. Aquí podrás crear, innovar y ser protagonista de grandes transformaciones. ¡Ven e impulsa tu carrera! Trabajarás colaborativamente con diferentes áreas y líderes y conocerás un mundo de oportunidades.

Nuestro team de Personas está buscando a su próxima Práctica de Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial o Psicología para marcar la diferencia en nuestro equipo de Business Partners. Si te consideras disruptivo/a y valiente, ¡Prepárate! porque esto se pone bueno. Tus principales desafíos serían:
• Realizar, controlar y mantener actualizada y disponible la información de la estructura de la Gerencia o área a cargo: organigrama, descripciones de cargo, HC autorizado y vacantes.
• Coordinar proceso de reclutamiento y selección, desde la apertura de la vacante al cierre del proceso, realizando el seguimiento necesario.
• Hacer seguimiento a plan de capacitación anual
• Hacer seguimiento y gestión de planes de Personas en la gerencia/negocio
• Coordinación de actividades de equipo (cierres de mes, reconocimientos, etc)
• Apoyar la implementación y hacer seguimientos de procesos de desarrollo de talentos: evaluación de desempeño, iniciativas de talentos, programas de desarrollo, entre otros.
• Coordinar y apoyar la implementación de procesos e iniciativas orientadas a la transmisión de la Cultura Walmart, como el programa de reconocimiento, Encuesta de Opinión de Colaboradores, entre otros.
• Creación de manual para equipo de Business Parter
• Apoyar en la creación de nuevo flujo de procesos
• Manejar bases de datos