- Evaluar la existencia de contraindicaciones médicas para el cargo al que postula el trabajador, basado en la descripción de cargo, las exigencias del mismo, declaración de salud, entrevista médica, examen físico, exámenes de laboratorio y de apoyo.
- Revisión de Encuesta/Declaración de salud, revisando que esta haya sido contestada de manera correcta.
- Utilizar Ficha Médica para la realización de entrevista y examen físico según cargo, riesgos laborales asociados y batería establecida.
- Búsqueda de existencia de contraindicaciones médicas para los cargos al que postulan los trabajadores
- Entregar, cuando así sea necesario, recomendaciones y orientaciones al trabajador respecto a su salud.
- Cuando se requiera de acuerdo a los resultados de la evaluación, derivar trabajadores con orden de Interconsulta.
- Realizar Informe Médico de Aptitud / No aptitud, según formato establecido.