Consultora NeuroGestión SpA - Innovación, Tecnología y Neuro-Inclusión

Nuestra Esencia y Propósito:
Facilitar oportunidades reales humanizando el mundo laboral. En NeuroGestión aplicamos el Diseño Universal: el entorno operativo se adapta a tus capacidades y no al revés. Trabajamos interna y externamente en pro de la Inclusión Laboral real, eliminando las barreras del entorno para transformar la diversidad en una ventaja competitiva, un motor de innovación y un estándar de cumplimiento normativo.

Este anuncio corresponde exclusivamente a un programa de prácticas profesionales formativas (no es una oferta de empleo). Buscamos estudiantes que necesiten validar su práctica y quieran desarrollar un portafolio comprobable, trabajando en proyectos reales bajo un modelo de mentoría directa, 100% remoto y estructurado en metodologías ágiles.


🔎 PERFILES REQUERIDOS (Vacantes Abiertas por División)

Tu rol estará enfocado netamente en la ejecución técnica de tu carrera. Buscamos estudiantes de último año o recién egresados para las siguientes divisiones.

Puedes revisar en detalle los descriptores de cargo de cada perfil de interés ingresando a este documento:
Descriptores de Cargo NeuroGestión. https://bit.ly/4c5gCCh

A. División de Tecnología (Ingeniería TI)
Roles: Desarrolladores (Frontend, Backend, Mobile), Diseñador UX/UI, QA Técnico, Especialista en Base de Datos, Ciberseguridad, DevOps y Technical Writer (Documentación).
Tu objetivo: Desarrollar, auditar o documentar nuestros productos digitales y plataformas, garantizando el cumplimiento de estándares de accesibilidad web (WCAG 2.2).

B. División Comercial & Growth
Roles: Consultores de Venta B2B/B2C, Growth Marketing, Diseño Digital/Branding, Periodismo (Comunicaciones) y Gestión de Redes Sociales.
Tu objetivo: Estructurar procesos de prospección de clientes, optimizar embudos de conversión y ejecutar estrategias de posicionamiento de marca orientadas a resultados medibles.

C. División de Servicios (Headhunting B2B & Bienestar B2C)
Roles: Psicología Organizacional, Psicología Clínica, Trabajo Social, Terapia Ocupacional (Ajustes Razonables) y Antropología/Sociología (Cultura).
Tu objetivo: Ejecutar procesos de reclutamiento sin sesgos, elaborar perfiles de cargo inclusivos y diseñar manuales de cultura organizacional basados en normativas vigentes (Ley 21.015 y Ley Karin).

D. División de Personas (RRHH Interno) y Administración/Finanzas
Roles: Reclutamiento Interno, Nóminas y Compensaciones, Asistente Ejecutiva, Contabilidad, Control de Gestión (Data) y Asistencia Legal.
Tu objetivo: Ordenar procesos administrativos internos, gestionar el ciclo de vida de los colaboradores del semillero y estructurar la documentación legal/financiera de la consultora.


📋 CONDICIONES OPERATIVAS Y FORMATIVAS

Modalidad: 100% Remoto (Teletrabajo asincrónico y sincrónico).
Jornada: Flexible. Distribuida de Lunes a Viernes en dos ventanas operativas (09:00 a 13:00 y 14:00 a 18:00 hrs).
Condición del Programa: Práctica Ad Honorem (no remunerada). Nuestra inversión es de tiempo y transferencia de conocimiento técnico (mentoría).
Metodología: Trabajo por objetivos semanales (Sprints). Evaluamos los resultados entregados, no el tiempo que pasas frente a la pantalla.


Fechas Clave del Proceso (Cohorte Marzo - Agosto 2026):
Notificación de Resultados: 5 de marzo de 2026 (vía correo electrónico).
Límite para recepción de documentos institucionales: 13 de marzo de 2026 (12:00 hrs).
Inicio de Práctica Profesional: 16 de marzo de 2026.

(Nota: La postulación incluye un protocolo de respuesta rápida. Al ser notificado/a, tendrás un plazo de 24 horas para acusar recibo y confirmar tu participación).