Importante empresa busca a un Jefe de Desarrollo Organizacional y Selección. La misión principal del cargo es: Supervisar, Coordinar y/o Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, los sistemas de Gestión de Clima Organizacional, el Sistema de Gestión de Inclusión y Diversidad Institucional, el Sistema de Gestión del Desempeño y la administración de cargos.

Las principales funciones son:

- Supervisar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección.
- Coordinar y hacer seguimiento a la ejecución de las acciones que conforman el Sistema de Gestión de Clima Organizacional.
- Supervisar y/o ejecutar el levantamiento y actualización de los descriptores de cargo.
- Hacer seguimiento a la ejecución de las acciones que componen la Política de Inclusión y gestión de la diversidad en el ámbito laboral.
- Coordinar y Hacer seguimiento a la ejecución del Sistema de Gestión del Talento y Sucesión.

Requisitos:

- Experiencia mínima de 5 años administrando y ejecutando procesos de selección.
- Experiencia mínima de 3 años implementando proyectos de desarrollo organizacional.
- Experiencia mínima de 2 años liderando equipos de trabajo.