Importante institución de educación superior busca incorporar a su equipo un/a Coordinador/a de Gestión de Personas, quien será responsable de coordinar y articular los distintos procesos de recursos humanos frente a las necesidades del cliente interno.
El cargo cumple un rol clave en la gestión del ciclo laboral de los colaboradores, canalizando requerimientos hacia las distintas subunidades de RR.HH., realizando seguimiento a compromisos e indicadores, y asegurando respuestas oportunas, integrales y alineadas con los lineamientos institucionales.

Requisitos del postulante
• Título profesional de Psicólogo/a, Ingeniero/a Comercial o carrera afín (excluyente).
• Experiencia mínima de 2 años en áreas de recursos humanos, especialmente en selección, desarrollo organizacional o gestión de personas.
• Deseable experiencia en instituciones de educación superior.
• Conocimientos en procesos de selección y desarrollo organizacional.
• Manejo de legislación laboral vigente.

Funciones principales
• Levantar y canalizar las necesidades de gestión de personas de las distintas unidades, articulando respuestas con las áreas especializadas de RR.HH.
• Coordinar e implementar procesos del ciclo laboral, incluyendo ingreso, inducción, desarrollo y desvinculaciones.
• Realizar seguimiento a compromisos, indicadores y planes de acción en gestión de personas.
• Asesorar a jefaturas y colaboradores en materias de recursos humanos y procedimientos institucionales.
• Apoyar procesos de selección, contratación, onboarding y movilidad interna.
• Participar en proyectos transversales e iniciativas de mejora en la gestión de personas.

Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral, promoviendo activamente la incorporación de personas en situación de discapacidad en igualdad de condiciones.