Importante empresa multinacional de Retail y Consumo Masivo se encuentra en la búsqueda de un nuevo/a Analista de Atracción de Talento y DO para sumar al equipo.

Trabajando bajo la Gerencia de Personas, el objetivo principal del cargo es ser responsable de llevar procesos end to end de reclutamiento y selección a nivel corporativo, gestionando todos los requerimientos y velando por una buena relación con los clientes internos de las diferentes gerencias de la empresa. De igual manera, el objetivo es interiorizarse y participar en distintos proyectos de DO, tales como Encuestas de Clima, Ev. Desempeño, entre otros.

La búsqueda está orientada a profesionales con formación en Psicología con 1 a 3 años de experiencia en el cargo o cargo afín, con experiencia directa en procesos de reclutamiento y selección.

Dentro de las funciones del cargo se encuentran:
- Llevar procesos de reclutamiento y selección corporativos de manera end to end (desde levantamiento de perfil, publicación, búsqueda, hasta presentación de candidatos).
- Llevar relación con los clientes internos de las distintas gerencias de la compañía.
- Evaluar a los postulantes finalistas a través de metodología de Entrevistas por Competencias.
- Participar y colaborar en proyectos de Desarrollo Organizacional (Enc. Clima, Ev. Desempeño, entre otros).

Requisitos:
- Formación en Psicología.
- 1 a 3 años de experiencia en el cargo o cargo afín, con experiencia directa realizando procesos de Reclutamiento y Selección (excluyente).