En Bruno Fritsch, estamos en busca de un Analista de Desarrollo Organizacional apasionado y comprometido para unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo.
La misión del cargo de Analista de Desarrollo Organizacional será diseñar e implementar estrategias y procesos que impulsen el desarrollo del talento y fortalezcan nuestra cultura organizacional.

Funciones:

- Diseño e Implementación de Proyectos: Proponer e implementar iniciativas estratégicas en áreas como Gestión del Cambio, Evaluación del Desempeño, Capacitación, con el objetivo de promover la mejora continua tanto en la organización como en el desarrollo de las personas.
- Desarrollo de Capacitación: Identificar necesidades de capacitación, diseñar y coordinar programas de formación y otras iniciativas que fomenten el desarrollo de competencias, la motivación y el compromiso de los colaboradores, además de medir el impacto de estas iniciativas.
- Fortalecimiento de la Cultura Organizacional: Crear y promover iniciativas que refuercen nuestra cultura organizacional, asegurando una alineación continua con nuestros valores y objetivos.
- Políticas y Estrategias de Bienestar: Desarrollar programas y políticas que contribuyan al bienestar general de los colaboradores y promuevan un entorno de trabajo positivo.
- Comunicación Interna: Implementar estrategias efectivas de comunicación interna que respalden nuestros objetivos organizacionales y fortalezcan nuestra cultura.

Requisitos:

- Formación Académica: Título de Ingeniería Comercial, Psicología o carreras universitarias afines.
- Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, preferentemente en empresas de alta dotación.
- Habilidades Técnicas: Manejo intermedio/avanzado de Excel, conocimientos de evaluación de desempeño, capacitación, comunicaciones internas e ideal manejo en BUK.
- Competencias Clave: Habilidades analíticas, creatividad, proactividad, capacidad para trabajar en equipo y una sólida capacidad para desarrollar soluciones innovadoras.