Grupo Security está en búsqueda de un Analista de Aprendizaje para Cultura Corporativa.

El desafío del rol es diseñar, desarrollar y coordinar programas y actividades de formación, y proyectos especiales dirigidos a potenciar conocimientos y habilidades de los colaboradores de la empresa, garantizando su fluidez y efectividad.

Las principales funciones:
- Evaluación de las necesidades de capacitación, trabajando de forma conjunta con clientes internos para identificar brechas en habilidades o conocimiento de empleados.
- Elaboración de planes de formación, diseño instruccional y desarrollo de programas para acotar gaps en competencias detectadas.
- Establecer y mantener relaciones con proveedores externos.

¿Qué necesitas para postular?
- 5 años de estudio: Comercial, Psicología o carrera afín.
- 2 años de experiencia en áreas de capacitación y desarrollo de empleados, desempeñando cargos similares
- Experiencia en diseño e implementación de programas de formación de negocio.
- Manejo de franquicia SENCE