¡En Banco Santander queremos que seas nuestro/a próximo/a Analista de Desempeño y Desarrollo, dentro de nuestra gerencia de Talento y Cultura!

Buscamos personas que quieran crecer y potenciar sus talentos, impulsando y siendo parte de nuestra misión que busca contribuir al progreso de las personas y de las empresas.

Somos una marca global con presencia en más de 20 países, reconocidos por el aprendizaje, desarrollo, liderazgo y movilidad interna que ofrecemos a quienes forman parte del Santander.

Misión:
Desarrollar y coordinar las acciones de desarrollo organizacional, mediante la implementación de los procesos evaluación de desempeño, gestión del talento, programas de desarrollo, evaluación de competencias, evaluaciones organizacionales y reconocimiento, con el fin de garantizar el desarrollo de las personas y la productividad, para contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos del grupo Santander.

Tus principales responsabilidades serán:
1. Analizar, coordinar y ejecutar la implementación de la iniciativas de la estrategia de talento para la organización
2. Analizar, coordinar y ejecutar el ciclo del desempeño
3. Diseñar y ejecutar programas de reconocimiento en función de las directrices entregadas
4. Coordinar y ejecutar las encuestas organizacionales, además de implementación y seguimiento de los planes de acción
5. Analizar, diseñar y ejecutar programas de desarrollo locales y corporativos
6. Enviar sistemáticamente reportes de los procesos ejecutados a áreas especificas.
7. Estudiar y realizar mejoras continuas a cada proceso

Te ayudará a tener éxito:
1. Título de ingeniería civil industrial, ingeniería comercial o psicología
2. Experiencia de práctica en áreas de desarrollo organizacional
3. Manejo intermedio-avanzado de office
4. Inglés intermedio

Si eres la persona indicada y cumples con los requisitos para ser nuestro/a próximo/a Analista de Desempeño y Desarrollo, te invitamos a postular a esta oferta de trabajo.