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Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender sobre el ciclo completo de reclutamiento y te apasiona el contacto con la gente, ¡esta es tu oportunidad!

¿Qué desafíos tendrías?

Apoyo en el ciclo de reclutamiento: Publicación de avisos en portales laborales y filtro curricular de candidatos.
Gestión de entrevistas: Coordinación de agendas y contacto inicial con postulantes.
Validación de antecedentes: Apoyo en la revisión de documentación y referencias laborales.
Innovación en procesos: Proponer mejoras en el orden interno y seguimiento de candidatos en el CRM.

¿Qué buscamos en ti

?Estudiante de Ingeniería Comercial, Psicología Organizacional o Administración de Empresas.
Perfil dinámico: Alguien con habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en entornos cambiantes.
Herramientas: Manejo de Microsoft Office 365 y Google Workspace.
Habilidades blandas: Alta responsabilidad, puntualidad y excelentes habilidades comunicativas.

¿Por qué unirte a nosotros?
Aprenderás en una empresa líder del sector automotriz y financiero.
Ambiente de trabajo colaborativo enfocado en el crecimiento profesional.
Oportunidad de proponer ideas y mejorar procesos desde el primer día.