Su objetivo principal será apoyar en la gestión y construcción del presupuesto de personas de la compañía, así como en el seguimiento mensual requerido. Además, deberá colaborar en la administración y actualización de la estructura organizacional tanto de Abastible como de sus filiales nacionales y extranjeras. Será responsable de construir y analizar información de gestión del área de Personas a nivel regional, elaborando indicadores, informes y otros reportes solicitados por las gerencias y/o países, con el fin de aportar activamente a la toma de decisiones estratégicas, siempre alineado con los procedimientos y políticas de Abastible.

Funciones principales:
- Apoyar en la construcción del presupuesto anual de dotación de la compañía, entregando información actual a las gerencias y proyectando la información futura.
-Realizar seguimiento mensual de las estructuras de la compañía manteniendo actualizado las bases correspondientes.
-Realizar seguimiento mensual con cada gerencia determinando el cumplimiento del presupuesto asignado y sus desviaciones.
-Mantener la data en sistemas del área a nivel compañía, revisando coherencia y pertinencia de la información, generando cambios y actualizaciones si se requiere.
-Analizar la evolución de costos de remuneraciones, beneficios, indemnizaciones y otros gastos asociados a la gestión de personas.
-Buscar mejoras y eficiencias en los temas de dotación, control de gastos y sistemas
-Construir relaciones sólidas y brindar asesoramiento confiable a los gerentes en los distintos procesos y programas de recursos humanos.

Requisitos:
-Profesional Universitario titulado de la carrera de Ingeniería Comercial.
-Experiencia laboral entre 0 a 2 años en cargos similares.
-Dominio intermedio de Microsoft Excel.
-Deseable Manejo de alguna herramienta de BI.