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Director/a Carrera de Enfermería
Detalles
Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Presencial; Santiago, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Educación
Tipo de cargo
Director/Miembro de Comité
Jornada
Completa
Plazo
Indefinido
Requisitos
Experiencia:
Senior (de 5 a 10 años de experiencia)
Carrera(s):
Enfermería
Descripción del puesto
Propósito del cargo
Liderar la carrera de Enfermería en su dimensión académica, clínica y de vinculación, asegurando una formación de pregrado de calidad, pertinente al sistema de salud y con alta empleabilidad de sus egresados. Es responsable del campo clínico más grande de la universidad y del equipo que lo sostiene.
Funciones principales:
1. Gestión curricular
◦ Velar por la implementación, evaluación y actualización del plan de estudios y del perfil de egreso.
◦ Liderar procesos de acreditación y aseguramiento de la calidad de la carrera.
◦ Monitorear progresión, retención y titulación oportuna de los estudiantes.
2. Desarrollo académico del área
◦ Impulsar la innovación docente, la simulación clínica y la actualización disciplinar del cuerpo académico.
◦ Promover la formación continua, el perfeccionamiento y la productividad académica de los docentes.
3. Gestión del campo clínico
◦ Hacerse cargo del campo clínico más grande de la universidad, con más de 1.200 estudiantes.
◦ Negociar, mantener y ampliar convenios docente-asistenciales con centros de salud públicos y privados.
◦ Asegurar cupos, calidad de supervisión y cumplimiento normativo de las prácticas clínicas.
4. Vinculación con el medio
◦ Representar a la carrera ante instituciones de salud, colegios profesionales, sociedades científicas y la comunidad.
◦ Desarrollar proyectos bidireccionales con el entorno que aporten a la formación y al territorio.
5. Empleabilidad y redes
◦ Construir y activar redes con empleadores del sector salud para la inserción laboral de egresados.
◦ Hacer seguimiento a egresados y retroalimentar el currículo con las necesidades del mercado.
6. Liderazgo de equipos
◦ Dirigir, evaluar y desarrollar al equipo académico, clínico y administrativo a cargo.
◦ Gestionar el presupuesto y los recursos de la carrera.
Liderar la carrera de Enfermería en su dimensión académica, clínica y de vinculación, asegurando una formación de pregrado de calidad, pertinente al sistema de salud y con alta empleabilidad de sus egresados. Es responsable del campo clínico más grande de la universidad y del equipo que lo sostiene.
Funciones principales:
1. Gestión curricular
◦ Velar por la implementación, evaluación y actualización del plan de estudios y del perfil de egreso.
◦ Liderar procesos de acreditación y aseguramiento de la calidad de la carrera.
◦ Monitorear progresión, retención y titulación oportuna de los estudiantes.
2. Desarrollo académico del área
◦ Impulsar la innovación docente, la simulación clínica y la actualización disciplinar del cuerpo académico.
◦ Promover la formación continua, el perfeccionamiento y la productividad académica de los docentes.
3. Gestión del campo clínico
◦ Hacerse cargo del campo clínico más grande de la universidad, con más de 1.200 estudiantes.
◦ Negociar, mantener y ampliar convenios docente-asistenciales con centros de salud públicos y privados.
◦ Asegurar cupos, calidad de supervisión y cumplimiento normativo de las prácticas clínicas.
4. Vinculación con el medio
◦ Representar a la carrera ante instituciones de salud, colegios profesionales, sociedades científicas y la comunidad.
◦ Desarrollar proyectos bidireccionales con el entorno que aporten a la formación y al territorio.
5. Empleabilidad y redes
◦ Construir y activar redes con empleadores del sector salud para la inserción laboral de egresados.
◦ Hacer seguimiento a egresados y retroalimentar el currículo con las necesidades del mercado.
6. Liderazgo de equipos
◦ Dirigir, evaluar y desarrollar al equipo académico, clínico y administrativo a cargo.
◦ Gestionar el presupuesto y los recursos de la carrera.
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