Sobre el desafío
Somos la principal compañía tecnológica para el transporte internacional de carga en Latinoamérica, que a través del talento y tecnología, hemos logrado entregar visibilidad completa y control del proceso de importaciones y exportaciones a más de 5.000 clientes.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo talento para nuestra área People & Culture como Semillero en reclutamiento y selección, ¡con la excelente oportunidad de quedar trabajando al finalizar el proceso!

El equipo People & Culture de KLog.co está encargado de velar por el bienestar organizacional, potenciando el talento y la cultura AFIRE. Promueve que cada uno pueda alcanzar su máximo potencial en un ambiente positivo, fomentando el desarrollo a través de la gestión efectiva de los recursos humanos, con el objetivo de entregar la mejor experiencia en la organización.

Funciones del cargo:
-Gestionar procesos de reclutamiento y selección para distintas posiciones de la compañía, asegurando calidad y tiempos de respuesta adecuados.
-Levantar y actualizar perfiles de cargo en conjunto con líderes de área, garantizando coherencia con la estrategia del negocio y las necesidades del equipo.
-Implementar estrategias de búsqueda end-to-end: screening telefónico, publicación de ofertas, hunting de talento, mapeo de mercado, elaboración de informes, etc.
-Coordinar y realizar entrevistas iniciales por competencias, aplicando criterios objetivos de evaluación.
-Apoyar la aplicación y análisis de evaluaciones a candidatos.
-Asegurar una experiencia de candidato cercana, ágil y alineada a la cultura AFIRE en cada punto de contacto.
-Realizar seguimiento continuo a los procesos abiertos, manteniendo comunicación constante con líderes y candidatos.

Requisitos del cargo:
-Carrera profesional en psicología.
-Interés en desarrollarse en el área de atracción de talento y gestión de personas.
-Deseable conocimiento básico en entrevistas por competencias y procesos de selección.
-Manejo intermedio de herramientas digitales (Google Workspace, LinkedIn, portales de empleo).
-Habilidades de comunicación y relación interpersonal.

¡Oportunidad de ser contratado al finalizar el proceso!