En Gudcompany creemos que mejores organizaciones crean mejores sociedades. Acompañamos a organizaciones en procesos estratégicos, transformación y desarrollo organizacional, siempre desde una mirada sistémica y orientada al propósito.
Nuestro equipo combina excelencia técnica, pensamiento crítico, una profunda vocación por el desarrollo de personas y una forma de trabajar colaborativa, cercana y con impacto sostenible.

Buscamos practicantes para el área de Consultoría en Desarrollo Organizacional, Estrategia y Gestión de Personas.
El rol tiene como propósito apoyar a los equipos de proyecto en actividades de diagnóstico, análisis, diseño, investigación aplicada y desarrollo de entregables.
La práctica ofrece una experiencia real de consultoría, con acompañamiento, aprendizaje continuo y participación activa en proyectos de alto impacto.

Tus principales responsabilidades serán:
- Apoyar en diagnósticos organizacionales mediante análisis de entrevistas, focus groups, encuestas y revisión documental.
- Contribuir al diseño y elaboración de entregables: informes, presentaciones ejecutivas, modelos y herramientas de consultoría.
- Investigar y sistematizar buenas prácticas, tendencias y referentes metodológicos.
- Preparar materiales para talleres, sesiones directivas y jornadas de trabajo con clientes.
- Colaborar con consultores y líderes de proyecto en la coordinación, seguimiento y documentación de actividades.
- Mantener y actualizar bases de datos, matrices de análisis y sistemas de información interna.
- Participar en reuniones internas, espacios de aprendizaje y revisiones de caso.
- Participar de reuniones e instancias con clientes.

Requisitos
- Estudiante de Psicología Organizacional o Ingeniería Comercial (práctica profesional).
- Interés en desarrollo organizacional, gestión de personas, cultura, liderazgo y estrategia.
- Excelente capacidad de análisis, síntesis y redacción.
- Manejo intermedio de Office 365 (Excel, PowerPoint y Word).
- Disponibilidad para formato híbrido en Santiago.

Deseables
- Experiencia previa en ayudantías, investigación, proyectos estudiantiles o prácticas en áreas de personas o consultoría.
- Conocimientos básicos en metodologías de diagnóstico, análisis cualitativo/cuantitativo o diseño organizacional.
- Manejo de herramientas de visualización o análisis (Power BI, Miro, Notion, etc.).
- Interés declarado en temas de propósito, cultura y transformación organizacional.

Competencias Clave
- Pensamiento analítico: capacidad para procesar información, identificar patrones y generar insights.
- Comunicación efectiva: claridad en la redacción y habilidades para presentar ideas con impacto.
- Organización y gestión del tiempo: capacidad para priorizar y cumplir plazos.
- Colaboración: disposición genuina a trabajar en equipo y aportar al aprendizaje colectivo.
- Curiosidad y aprendizaje continuo: apertura a explorar, investigar y proponer.
- Orientación al propósito y al impacto: sensibilidad por el desarrollo humano y la mejora organizacional.
- Rigurosidad y prolijidad: foco en la calidad del trabajo y en los detalles.