En LarrainVial estamos en búsqueda de un Analista de Compensaciones quien dependerá del Gerente Corporativo de Personas.

Sera responsable de las actividades de valorización de cargos con el fin de que las compensaciones de la compañía sean competitivas con el mercado y equitativas internamente.

Entre sus funciones están:




Realizar análisis de las compensaciones de los colaboradores de la compañía, proponer planes de acción necesarios para asegurar la equidad interna de las remuneraciones.
Asesorar en decisiones relativas a compensaciones en los diferentes comités
Realizar análisis salarial, y de cargos, en base a las necesidades de la compañía y el mercado laboral
Realizar análisis de propuestas y su potencial impacto en costos.
Responsable del proceso anual de compensación

Ingeniero Comercial o Ingeniero Civil
Experiencia de a lo menos 2 años en Compensaciones
Manejo de metodologías en compensaciones