Importante empresa productiva ubicada en la X Región esta en búsqueda de su próximo/a Líder de Desarrollo Organizacional.

El Líder de Desarrollo Organizacional tiene la responsabilidad de desarrollar los proyectos necesarios relacionados al Desarrollo Organizacional en la empresa, siendo capaz de recomendar y ejecutar estrategias y acciones para abordar las contingencias del momento diagnosticadas por el área.

Las funciones del cargo son:

El Líder de Desarrollo Organizacional tendrá que proveer proyectos de desarrollo organizacional de manera transversal a la compañía.
El Líder de Desarrollo Organizacional deberá planificar y estructurar los diferentes proyectos a desarrollar, trabajando también en la mejora continua de los procesos existentes.
El Líder de Desarrollo Organizacional estará encargado de ejecutar cada una de las etapas de los proyectos en tiempo y forma.
El Líder de Desarrollo Organizacional tendrá que asumir un rol de asesor estratégico frente a los diversos requerimientos y/o consultas de los clientes internos.
El Líder de Desarrollo Organizacional deberá dirigir las carteras de clientes en temáticas de desarrollo organizacional.
Los requisitos del cargo son:

Formación Académica: Psicología, Ingeniería Comercial, o carrera afín
Mínimo 3 años de experiencia profesional en el área de DO.
Excel nivel intermedio